| Sindicatos: algunos han empezado
a aceptar la convocación a la Huelga proponiendo una hora de paro y/o incorporándola en
los eventos del 8 de Marzo. Modelo de Resolución de los Sindicatos
Esta organización/sección sindical
observa que:
- Mujeres en Irlanda hicieron un llamamiento a la huelga de las mujeres de Irlanda en el
Día Internacional de las Mujeres, el 8 de Marzo del 2000. Mujeres por un Salario para el
Trabajo Sin Sueldo – Internacional, llamaron a que la huelga fuese mundial. Mujeres
de todo el mundo están respondiendo a esta llamada.
- La Huelga Mundial de Mujeres está enfocada en la enorme contribución de las mujeres a
cada sociedad y cada economía. Las mujeres hacen que el mundo se mueva, y crían y cuidan
a toda su población; pero la mayor parte del trabajo que hacen las mujeres es sin
salario, sin reconocimiento o infravalorado.
- Las organizadoras de la Huelga Mundial de Mujeres invitan a las mujeres de los
sindicatos, que casi siempre están mal pagadas y que a menudo cargan con el peso del
trabajo sin sueldo encima del trabajo con bajos salarios, a usar la Huelga Mundial de
Mujeres para avanzar en sus demandas como trabajadoras fuera de casa y también dentro.
- La falta de reconocimiento económico y social para el trabajo que hacen las mujeres es
una injusticia sexista fundamental que devalúa a las mujeres y todo lo que hacen,
incluyendo el mantener los salarios de las mujeres entre el 25% y el 50% por debajo de los
de los hombres.
- La falta de salario para las mujeres dentro de la casa y los bajos salarios fuera de
ella, minan los salarios de todos incluidos los de los hombres, y constituyen un subsidio
enorme a los empresarios que ningun@ podemos permitirnos.
- Entre las muchas demandas de la Huelga Mundial de Mujeres están:
- Igualdad Salarial para tod@s.
- Permiso de maternidad pagado, tiempo para dar de mamar y otros derechos en el puesto de
trabajo, que reconozcan el trabajo biológico de las mujeres.
- El 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, debería ser un día de fiesta pagado
cada año empezando en el 2000.
- Salario para el trabajo de cuidado de las personas, tanto a tiempo parcial como a tiempo
completo.
- Protección contra toda violencia contra las mujeres.
- Vivienda y transporte asequibles y accesibles.
- La abolición de la "Deuda del Tercer Mundo" – La gente del Tercer Mundo
ha trabajado durante siglos por poco o por nada; ya es hora de devolvérselo.
- Agua potable accesible y tecnología ecológicamente sana para todas las casas.
Por tanto esta organización/sección sindical resuelve:
- apoyar el derecho de sus miembr@s a participar en la Huelga Mundial de Mujeres y
asistirles en la organización de la huelga de cualquier forma, incluyendo el enviar
delegad@s (preferiblemente mujeres) a las reuniones de la Huelga Mundial de Mujeres.
- difundir la información y noticias acerca de la Huelga Mundial de Mujeres a sus
miembr@s y a las secretarias de la mujer del sindicato.
- incluir información sobre la Huelga Mundial de Mujeres en los periódicos de la
sección/organización sindical, poner en contacto la página Web del sindicato/ sección
con la de la Huelga Mundial de Mujeres: http:/womenstrike8m.server101.com.
- solicitar al Consejo Regional y al Nacional que apoyen la Huelga Mundial de Mujeres
tanto con contribuciones financieras como difundiendo información.
- donar 12.500 pesetas a la campaña de apoyo a la Huelga Mundial de Mujeres.
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