¿Que hace tu sindicato el Día Internacional de las Mujeres?
Os escribimos para llamar vuestra atención y pedir vuestro apoyo a la Huelga
Mundial de Mujeres el 8 de marzo del 2001. La exitosa huelga del 8 de marzo del 2000
juntó a trabajadoras asalariadas y no asalariadas de más de 60 países, exigiendo el
reconocimiento de TODO el trabajo que hacemos las mujeres: – sueldos para el trabajo
de cuidar a las personas, igualdad salarial para todas/os a nivel internacional, y la
abolición de la deuda externa que reduciría la jornada diaria de trabajo para millones
de mujeres y hombres que llenan con su sudor los cofres de las multinacionales–. De
hecho ahora se ha extendido la idea de hacer huelga por las demandas mundiales de las
mujeres y en octubre los sindicatos en Galicia, España, convocaron un paro laboral de dos
horas. Sabemos que la gran mayoría de las mujeres en este momento no están en
condiciones de parar completamente su trabajo (y de hecho si lo hicieran toda la sociedad
se colapsaría), pero estamos animando a las mujeres de todas partes a que el Día
Internacional de la Mujer se tomen tanto tiempo como puedan para ellas mismas o demuestren
su solidaridad con las mujeres del mundo de cualquier forma que puedan.
Este año han participado trabajadoras domésticas sindicadas en Perú y Trinidad;
amas de casa en Argentina; mujeres rurales en India y Uganda; mujeres de la limpieza,
estudiantes, profesoras y mujeres lesbianas en el Estado Español; enfermeras, conserjes y
mujeres de la limpieza en EE.UU.; trabajadoras sexuales en Inglaterra y Australia; mujeres
mayores y de la Iglesia en Canadá. Algunas dejaron sus puestos de trabajo, y otras
organizaron celebraciones, concentraciones y manifestaciones.
En Galway, Irlanda, las huelguistas se unieron a los piquetes de Dunne Stores en
contra del despido de 134 empleados, la mayoría mujeres, y en solidaridad con la demanda
legal presentada por trabajadoras de las fabricas de explotación en las Filipinas. En un
discurso en frente de cientos de mujeres, Dolores Huerta, cofundadora con Cesar Chavez del
Sindicato de Jornaleros Unidos en los EE.UU., animó a las mujeres a seguir la propuesta
del Sindicato de Amas de Casa de Santa Fé, Argentina, y apoyar la Huelga sacando las
escobas a la puerta de sus casas. El mayor sindicato de funcionarios en Argentina apoyó
la Huelga, y el Congreso de Sindicatos de Sudáfrica (COSATU) hizo una declaración
apoyando las demandas. En Catalunya, España, los principales sindicatos (UGT, CCOO y
USOC) junto con grupos de mujeres, gobiernos municipales y partidos políticos, convocaron
una parada a las 12h. También en España algunos sindicatos dijeron que apoyarian la
Huelga Mundial de Mujeres para el 2001!
La Huelga del 2001 volverá a enfocar la enorme contribución de mujeres y niñas
a cada sociedad y cada economía. De acuerdo con la ONU las mujeres hacen dos tercios del
trabajo mundial por el 5% de los ingresos, pero dos tercios de este trabajo es sin salario
y no valorado. Esta falta de reconocimiento económico y social es una injusticia sexista
básica, que nos devalúa a las mujeres y a todo lo que hacemos, y nos mantiene a la
mayoría de las mujeres como el sexo pobre. En lugar de luchar contra esta injusticia a
las mujeres se nos anima a ignorarla y a competir con los hombres y entre nosotras en el
mercado laboral.
Acabamos mal pagadas, divididas y sobrecargadas de trabajo. Y en el nuevo mercado
global, mientras al capital se le permite viajar libremente, muchas veces destrozando
nuestras vidas, las personas estamos acorraladas. Nos alegra ver que AFL-CIO en los EE.UU.
acaba de hacer un llamamiento a una amnistía para tod@s l@s trabajador@s indocumentad@s
como forma de apoyar los esfuerzos de organización de l@s trabajador@s mal pagad@s, la
gran mayoría de l@s cuales son madres y gente de color.
Nuestra pobreza es la primera violencia y está en la raíz de la otra violencia
contra nosotras – la mayoría de nosotras no tenemos el dinero para escapar de
situaciones violentas con nuestr@s niñ@s. Nos niegan los recursos que necesitamos para
nuestra seguridad y protección, e incluso nos despiden de nuestros trabajos cuando nos
quejamos.
Y a pesar de que unas pocas mujeres están ahora en altas posiciones de
dirección, la diferencia entre los sueldos de las mujeres y los de los hombres es del 25%
al 50%, incluso más si somos madres y/o mujeres de color y/o inmigrantes.
Todas las demandas de la Huelga están en la línea de la demanda fundamental de
los sindicatos de reconocimiento de el/la trabajador/a, salarios justos, y el derecho a
trabajar sin intimidación y miedo por la vida o la integridad tuya o de tu familia. Los
sindicatos han luchado durante mucho tiempo por el salario mínimo y los aumentos
periódicos del mismo como una vía para aumentar los sueldos de tod@s l@s trabajador@s.
Por supuesto la inmensa mayoría de trabajador@s que cobran el salario mínimo son mujeres
o hombres inmigrantes. Y la gran mayoría del trabajo de cuidar a las personas, o no
recibe ninguno o recibe muy bajo pago, y también son las mujeres quienes hacen la mayor
parte de este trabajo. Todos los sueldos, los de las mujeres y los de los hombres, son
minados por estos dos hechos.
Os animamos a apoyar la Huelga Mundial de las Mujeres, hacer circular los
materiales y contribuir financieramente a este amplio e innovador esfuerzo de
organización, que ha cautivado la imaginación de las mujeres y ha expresado sus
necesidades de forma tan precisa. Por favor contactadnos con toda libertad si necesitáis
más materiales, ponentes o cualquier otra cosa que pueda ayudarnos a hacer de la Huelga
Mundial de Mujeres del 2001 un acontecimiento de aún más éxito que la Huelga 2000.
Poder a las mujeres, para parar el mundo y cambiarlo!
Nina Lopez-Jones
